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事业单位工作人员考核规定
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对事业单位管理人员的考核，应当结合管理工作特点，注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况等。
（A）正确
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1
事业单位工作人员无正当理由，未完成聘期目标任务的，聘期考核应当确定为不合格档次。
2
对事业单位工作人员开展专项考核，可以按照了解核实、综合研判、结果反馈等程序进行，或者结合推进专项工作灵活安排。
3
对无正当理由不参加考核的事业单位工作人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核档次为不合格。
4
事业单位工作人员有下列情形之一的，年度考核应当确定为基本合格档次：
5
事业单位工作人员完成聘期目标任务，且聘期内年度考核均在合格及以上档次的，聘期考核应当确定为合格档次。
6
事业单位工作人员无正当理由，未完成聘期目标任务的，聘期考核应当确定为不合格档次。
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