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事业单位工作人员考核规定
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对事业单位管理人员的考核，应当结合管理工作特点，注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况等。
（A）正确
（B）错误
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1
对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过15%。
2
对主要为机关提供支持保障的事业单位工作人员的考核，突出履行支持保障职责情况考核。根据实际情况，可以与主管机关（部门）工作人员考核统筹。
3
对事业单位外派的工作人员进行年度考核，按照下列规定办理：
4
同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。
5
机关工勤人员的考核，参照《事业单位工作人员考核规定》执行。
6
专项考核结果可以采用考核报告、评语、档次或者鉴定等形式确定。
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