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事业单位工作人员考核规定
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廉。全面考核廉洁从业情况，重点了解落实中央八项规定及其实施细则精神，执行本系统、本行业、本单位行风建设相关规章制度，遵规守纪、廉洁自律等情况。
（A）正确
（B）错误
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1
同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。
2
事业单位工作人员考核形成的结论性材料，应当存入本人干部人事档案。
3
对事业单位管理人员的考核，应当结合管理工作特点，注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况等。
4
平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
5
挂职、援派、驻外的工作人员，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。
6
年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。
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