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管理学原理
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我国公司企业文化的核心应是经营价值观。
（A）对
（B）错
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1
科研院所等技术密集型组织的管理幅度应小于制衣厂等劳动密集型组织的管理幅度。
2
事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。
3
业绩考核结果是决定员工报酬大小的主要依据。
4
以下不属于麦纳组织中存在的创新者的是( )。选择一项：
5
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