首页->管理学期末

因材器用的原则是指( )

（A）应以所空职位和工作的本质要求

（B）在用人时不可以够求全责怪，管理者应着重发挥人的优点

（C）依据人的能力和素质的不一样，去安排不一样要求的工作

（D）要使那些能力发展充足的人去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不切合职务需要的人获取辨别及合理的调整。 组织改革