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以下哪个不属于德国社会学家马克斯•韦伯认为一切社会组织的基础( )
（A）等级
（B）公平
（C）权威
（D）行政制
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1
某些公司高层决议者，特别是某些国有公司的高层决议者常常给部下各部提出一些模糊不清的目标，比方某公司的老总要求人力资源部一定努力做到在一准时间内为公司各要点岗位招聘合格人材。对于这一要求，以下议论合理的有( )
2
依据组织改革的不一样重视，能够将组织改革的种类区分为( )
3
控制理论的基根源理是( )
4
公司文化的核心内容是( )
5
某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于()。
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