项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有( ）。|宏观经济政策与发展规划

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多选题 : 项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有( ）。

（A）市场因素

（B）工作难以量化

（C）项目可变因素较多

（D）地域的影响

（E）政府的法律、法规

参考答案

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