首页->宏观经济政策与发展规划

多选题 :  企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（）。

（A）企业现有的员工人数

（B）未来一年预计休假的员工人数

（C）未来一年预计岗位轮换的员工人数

（D）未来一年预计晋升职务的员工人数

（E）企业在过去三年的各类员工总数