更多公务员录用面试组织管理办法(试行)试题
- 1公务员主管部门和招录机关应根据职位特点、面试方法和试题情况,合理确定面试时限,确保能够有效测查考生素质。
- 2省级公务员主管部门根据《公务员录用面试组织管理办法(试行)》制定本辖区内公务员录用面试工作实施细则。
- 3对未按《公务员录用面试组织管理办法(试行)》组织面试的,由省级以上公务员主管部门根据有关规定视情节轻重,予以责令纠正或宣布无效。对于宣布无效的,应当重新组织面试。
- 4面试考官、面试工作人员和面试命题人员凡与面试考生有公务员法第七十条所列情形的,应当回避。
- 5组织实施面试应当制定工作方案,明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。
- 6面试命题人员、面试考官、面试工作人员、面试考生应当遵守保密规定和要求。