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公务员录用面试组织管理办法（试行）
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面试前，应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。只有1个面试考官小组的，考官实行差额抽签确定。
（A）正确
（B）错误
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1
命制面试试题应制定工作方案，科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等。测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
2
面试考场根据需要设置面试室、候考室、备考室、考务办公室等，各区域实行封闭管理。
3
参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的工作人员的录用面试工作参照《公务员录用面试组织管理办法（试行）》进行。
4
面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。
5
命制面试试题应制定工作方案，科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等。测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
6
公务员主管部门和招录机关应当增加面试工作透明度，主动接受考生和社会监督，及时受理信访、举报。
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