更多公务员录用面试组织管理办法（试行）试题
- 1省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。
- 2组织实施面试应当制定工作方案，明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。
- 3工作人员按照规定的计分方法计算考生的面试成绩，并按规定的时间和方式告知考生。
- 4命题场所应当符合保密工作条件要求。命题时应当使用专用设备，设备和命题素材应由专人保管。
- 5面试期间，禁止在面试考场内使用各种电子、通信、计算、存储等设备，面试组织实施工作必需的相关设备除外。
- 6面试考官应当具有良好的政治素质，有比较丰富的人事管理、人才测评等方面的经验或具有一定年限的机关工作经历，品行优良，公道正派，自觉遵守法律法规，严守工作纪律，恪守行为规范。
