登录
注册
首页
->
管理学原理期末
下载题库
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是（ ）的强化方式。
（A）对
（B）错
参考答案
继续答题：
下一题
更多管理学原理期末试题
1
组织成员接受企业文化的"预社会化"路径，是指组织通过一定形式不断向员工灌输某种特定的价值观念，比如符合这个价值观的英雄人物的事迹。
2
计划工作是渗透到组织各种活动中的普遍性管理工作。（ ）
3
管理的科学性是以理性分析为基础的。（ ）
4
关于员工培训的分类，以下选项正确的是（ ）。
5
决策者在对各个方案进行比较分析后，选择能够最大限度地实现目的和目标的方案。（ ）
6
员工招聘的来源可以包括()
考试
