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管理学原理期末
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麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（ ）
（A）对
（B）错
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1
组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。（ ）
2
决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（）
3
企业在招募新员工时不仅提出相应的技能和素质要求，而且注意分析应聘者的行为特征，判断影响应聘者外显行为的内在价值观念与企业文化是否一致是不合适的。
4
人员选聘要做到三个匹配，不包括人员文化与组织文化相匹配。
5
组织文化可以分为潜层次、表层和显现层三层。
6
计划具有（）性质
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