登录
注册
首页
->
管理学原理期末
下载题库
人员选聘要做到三个匹配，不包括人员文化与组织文化相匹配。
（A）对
（B）错
参考答案
继续答题：
下一题
更多管理学原理期末试题
1
绩效评估可以为确定员工的工作报酬提供依据。
2
组织中较易存在因为资源或者权力不平衡而发生矛盾，成员之间可能会存在任务分配不明确、权责不统一的选择题，这一缺点常见于（）为主的组织形式。
3
知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇，也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整，下列不属于组织结构演进趋势的是边界化。
4
组织成员接受企业文化的"预社会化"路径，是指组织通过一定形式不断向员工灌输某种特定的价值观念，比如符合这个价值观的英雄人物的事迹。
5
关于领导者的作用，下列叙述中不正确的是
6
控制的进程不同，可分为（ ）。
考试
