登录
注册
首页
->
管理学原理期末
下载题库
人员选聘要做到三个匹配，不包括人员文化与组织文化相匹配。
（A）对
（B）错
参考答案
继续答题：
下一题
更多管理学原理期末试题
1
动态网络型结构的缺点是可控性太差。这种组织的有效动作是通过与独立的供应商广泛而密切的合作来实现的，由于存在着道德风险和逆向选择性，一旦组织所依存的外部资源出现选择题，如质量选择题、提价选择题、及时交货选择题等，组织就将陷入非常被动的境地。
2
对于外部有众多机会，内部有强大优势的组织，易采用
3
作业计划是给定部门或个人的具体行动计划，具有不可重复性和较小的刚性。（ ）
4
只有明确了主题，决策背景分析的各项工作才有明确的方向和中心。（ ）
5
企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（）
6
作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。（ ）
考试
