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管理学原理期末
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作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。（ ）
（A）对
（B）错
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1
企业在成长后期与成熟期，通过长期的培养，企业已经积累了一定的优秀人力资源，这时（）选聘可能更为恰当。
2
需要层次理论认为，人的行为决定于
3
对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用
4
文化具有民族性、多样性、相对性、沉淀性、延续性和整体性的特点。
5
领导是为了维持秩序，在一定程度上实现预期的计划，使事物能够高效地运转，而管理则能带来变革，通常是剧烈的、积极的变革。（ ）
6
需要层次理论认为，人的行为决定于
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