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管理学原理期末
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中国古代先哲的这些思考虽然大多涉及宏观层面的国家和社会治理,但对当今微观组织的管理仍可提供重要的启迪。( )
(A)对
(B)错
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1
组织中较易存在因为资源或者权力不平衡而发生矛盾,成员之间可能会存在任务分配不明确、权责不统一的选择题,这一缺点常见于()为主的组织形式。
2
对于外部有威胁,但内部有优势的组织,应采用
3
参谋人员向直线管理者提出建议,并承担决策结果的责任。( )
4
实行参与式管理的计划形成方法是()
5
决定一个组织的性质,决定此组织区别于彼组织的标志是()
6
人力资源计划编制时既要能促进员工现有人力资源价值的实现,又要能为员工的长期发展提供机会。
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