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管理学原理期末
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大学对领导方式的研究发现,()的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
(A)低关怀一低定规
(B)高关怀一高定规
(C)低关怀一高定规
(D)高关怀一低定规
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斯密认为,分工程度越高,工作效率会越()
2
信息沟通速度比较快,信息失真度比较低,上级对下级的控制不会太呆板,但下级页缺少了很多的提升机会,上级对下级的监督控制难度较大,这是()组织结构的特征。
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以下不属于具体或微观环境的是技术环境。
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领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。( )
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对于不同的创新方式,我们可以从( )角度来理解。
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选择题:霍桑试验表明生产效率的高低还受到工人的态度、积极性以及工人的家庭、社会生活、组织中人与人需求等影响。,选项:
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