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管理学原理期末
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()领导者关心每个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老选择题,进而改变他们对选择题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。
(A)变革型
(B)民主型
(C)魅力型
(D)事务型
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产品创新包括
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激励理论主要包括
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组织中较易存在因为资源或者权力不平衡而发生矛盾,成员之间可能会存在任务分配不明确、权责不统一的选择题,这一缺点常见于()为主的组织形式。
4
关于员工培训的分类,以下选项正确的是( )。
5
()领导者关心每个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老选择题,进而改变他们对选择题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。
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控制标准是时间的函数,这种控制类型属于()
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