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管理学原理期末
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作为管理者，在日常工作中，只需要要求员工按照企业倡导的价值观和行为准则相应的行为行事，自己可以不用身体力行，不用遵循企业的价值理念行事。
（A）错
（B）对
参考答案
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1
为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人
2
传统的组织设计是建立在（）基础上的。
3
知识经济、全球化给现代组织管理提供了新的机遇，也带来了新的挑战。企业在不断对组织结构进行动态调整，下列不属于组织结构演进趋势的是边界化。
4
企业内外不协调的原因可能不是由于
5
日本的组织文化强调能力主义、个人奋斗和不断进取；美国的文化强调团队合作、家族精神。
6
企业在招募新员工时不仅提出相应的技能和素质要求，而且注意分析应聘者的行为特征，判断影响应聘者外显行为的内在价值观念与企业文化是否一致是不合适的。
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