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管理学原理期末
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企业在招募新员工时不仅提出相应的技能和素质要求,而且注意分析应聘者的行为特征,判断影响应聘者外显行为的内在价值观念与企业文化是否一致是不合适的。
(A)错
(B)对
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1
信息沟通速度比较快,信息失真度比较低,上级对下级的控制不会太呆板,但下级页缺少了很多的提升机会,上级对下级的监督控制难度较大,这是()组织结构的特征。
2
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是
3
为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使()
4
需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括工作轮换。
5
选择题:决策时,获得的信息越多越好。,选项:
6
矩阵组织是一种由纵横两套系统交叉形成的复合结构系统组织。纵向的是项目系统,横向的是为完成某项专门任务(如新产品开发)而组成的职能系统。( )
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