登录
注册
首页
->
管理学原理期末
下载题库
企业在招募新员工时不仅提出相应的技能和素质要求,而且注意分析应聘者的行为特征,判断影响应聘者外显行为的内在价值观念与企业文化是否一致是不合适的。
(A)错
(B)对
参考答案
继续答题:
下一题
更多管理学原理期末试题
1
()领导者关心每个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老选择题,进而改变他们对选择题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。
2
关于员工培训的分类,以下选项正确的是( )。
3
在下列要素中,属于一般环境因素的是
4
为了廉洁清正,某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()
5
外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。( )
6
勒温等人的研究结果显示,民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效。( )
考试