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管理学原理期末
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对管理者的培训要求不仅是提高其具体工作的技能，而且更重要的是要提高其从整体上把握全局、激励他人以及协调他人劳动的能力。
（A）错
（B）对
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1
对于不同的创新方式，我们可以从（ ）角度来理解。
2
需要层次理论认为，人的行为决定于
3
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。（ ）
4
从实际情况看，决策者只要按正确的决策程序和方法办事，最终选择的一般都是最优方案。（ ）
5
选择题:管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是（ ）的角色，选项：
6
企业在招募新员工时不仅提出相应的技能和素质要求，而且注意分析应聘者的行为特征，判断影响应聘者外显行为的内在价值观念与企业文化是否一致是不合适的。
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