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管理学原理期末
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人力资源计划编制时既要能促进员工现有人力资源价值的实现，又要能为员工的长期发展提供机会。
（A）错
（B）对
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1
选择题:（ ）是管理的首要职能，选项：
2
高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用
3
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。（ ）
4
关于员工培训的分类，以下选项正确的是（ ）。
5
实行参与式管理的计划形成方法是（）
6
计划具有（）性质
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