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管理学原理期末
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在下列要素中，属于具体环境因素的是
（A）顾客
（B）技术因素
（C）经济因素
（D）社会因素
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1
沟通是领导者激励下属、实现领导职能的基本途径。
2
人力资源计划编制时既要能促进员工现有人力资源价值的实现，又要能为员工的长期发展提供机会。
3
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是（ ）的强化方式。
4
材料创新是
5
参谋人员向直线管理者提出建议，并承担决策结果的责任。（ ）
6
产品竞争力、企业竞争力的强弱从根本上来说取决于
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