多选题 : 以下情形（），劳动合同无效。
（A）违反法律、法规的劳动合同
（B）违反平等自愿的原则
（C）采取欺诈、胁迫的手段和乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
（D）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
参考答案
继续答题：下一题
更多2023职业道德与职业指导试题
- 1有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说:"您需不需要割草?"布朗太太回答说:"不需要了，我已经有了割草工。"男孩又说:"我会帮您拔掉草丛中的杂草。"布朗太太回答说:"我的割草工已经做了。"男孩又说:"我会帮您把草与走道的四周割齐。"布朗太太说:"我请的那个人也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。"男孩便挂断了电话。其实这个男孩就是布朗太太刚刚雇用的割草工。这个男孩打这通电话的用意是()
- 2与自荐信相比，应聘信的写作更强调针对性，主要针对用人单位的招聘条件和岗位职责陈述自己的基本情况和求职意愿。
- 3《劳动合同法》规定："劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
- 4管理人才、科技人才和（）是企业中并驾齐驱的"三驾马车"，缺一不可。
- 5良好职业道德行为产生的前提是从业者知道（）。
- 6下列对于社会主义职业道德建设集体主义基本原则的理解，不正确的一项是（）。
