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2023职业道德与职业指导
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没有既定模式或程序的面试，招聘者可以"随意"地向应聘者提出问题，且没有固定的答题标准的是（）
（A）情景面试
（B）结构性面试
（C）非结构性面试
（D）小组面试
参考答案
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更多2023职业道德与职业指导试题
1
为了尽快适应职业生活，彻底实现学生角色向员工角色的转换，我们需要从以下（）几个方面进行努力。
2
《劳动合同法》规定："劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
3
职业道德规定人们在工作中应该做什么，不应该做什么，更重要的是倡导人们考虑如何将工作做到最好。
4
企业员工的职业化，就是要求从业者在特定的企业文化中，形成适应企业需要的人格、能力和行为方式。
5
求职信是求职者写给用人单位的信，可分为自荐信和应聘信。
6
下列选项中，不属于职业道德行为养途径的是(）
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