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- 1创新柔性引进人才方式方法，鼓励用人单位通过顾问指导、挂职兼职、项目合作、退休返聘等方式引进创新团队和人才，对高精尖缺人才可以采取“一人一策”“一事一议”的方式引进。引进人才产生显著经济社会效益的，按照有关规定给予政策和资金支持。
- 2县级以上人民政府应当结合产业链布局需要，推动各类创新主体建立科技成果转化合作机制，拓宽合作领域和渠道，提高科技成果转化水平。
- 3县级以上人民政府自然资源部门在编制建设用地供应计划时，应当充分保障战略性新兴产业、高新技术产业等科技创新产业的空间需求。
- 4县级以上人民政府应当建立健全科技创新人才服务制度，在资金支持、薪酬福利、子女教育、配偶安置、住房保障、岗位聘用、职称评定、社会保险等方面，为科技创新人才提供便利，保障科技创新人才把主要精力投入科技创新活动。
- 5县级以上人民政府及其有关部门有下列情形之一的，由上级人民政府或者有关部门责令改正；拒不改正的，予以通报批评，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
- 6各级人民政府引导相关科学技术研究开发机构、高等院校、企业和社会组织等建立创新宽容机制，积极营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。
