县级以上人民政府、企业事业单位和社会组织应当建立以增加知识价值为导向的科技创新人才激励机制，完善岗位工资、协议工资、项目工资和年薪制等分配方式，建立健全绩效工资总量动态调整机制，绩效工资分配向关键创新岗位或者做出突出贡献的科研人员、创新团队和一线优秀人才倾斜，对从事基础性研究和社会公益性研究等研究开发周期较长的科技创新人才，可以适当提高基础性绩效工资比重。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1坚持以科技创新引领未来产业发展，聚焦现代海洋产业、生物工程、第三代半导体、人工智能等前沿科技和产业变革领域，培育具有特色的未来产业。
- 2县级以上人民政府应当建立健全科技创新人才服务制度，在资金支持、薪酬福利、子女教育、配偶安置、住房保障、岗位聘用、职称评定、社会保险等方面，为科技创新人才提供便利，保障科技创新人才把主要精力投入科技创新活动。
- 3自治区人民政府应当建立财政基础研究项目资金稳定扶持机制，引导企业加大基础研究投入，并按照国家有关规定，对企业投入基础研究实行税收优惠。
- 4企业引进人才费用可以列入经营成本，事业单位引进人才费用可以从事业经费中列支。
- 5县级以上人民政府应当组织推进面向产业高质量发展的关键核心技术攻关，组织实施体现战略需求的科学技术重大任务，系统布局具有前瞻性、战略性的科学技术重大项目，加快新技术新工艺新材料新设备应用，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，推动产业链、供应链、创新链、资金链、人才链、政策链多链协同，提升产业链供应链现代化水平。
- 6鼓励风险投资机构、创业投资机构加大对种子期和初创期科技企业的投资力度，扶持科技创业活动。
