县级以上人民政府、企业事业单位和社会组织应当建立以增加知识价值为导向的科技创新人才激励机制，完善岗位工资、协议工资、项目工资和年薪制等分配方式，建立健全绩效工资总量动态调整机制，绩效工资分配向关键创新岗位或者做出突出贡献的科研人员、创新团队和一线优秀人才倾斜，对从事基础性研究和社会公益性研究等研究开发周期较长的科技创新人才，可以适当提高基础性绩效工资比重。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1对参与获得国家科学技术奖并在广西工作的个人，自治区人民政府按照不低于实际获得国家科学技术奖奖金数额的两倍给予配套奖励。
- 2自治区推行科学技术奖励制度，设立科学技术奖，对在科技创新活动中做出重要贡献的组织和个人给予奖励。科学技术奖励应当加大产业贡献类项目的比例，推动科学研究、技术开发与产业发展密切结合。
- 3支持融资担保公司、融资租赁公司等地方金融机构按照有关规定开发特色金融产品和服务，为科技企业提供融资便利。
- 4县级以上人民政府应当推进以企业为主体，市场为导向，产学研用深度融合的科技创新体系建设，引导和扶持企业开展科技创新活动，促进各类创新要素向企业集聚，推动企业成为科技创新决策、科研投入、组织科研和成果转化的主体，保障各类企业平等获取科技创新资源，提高企业科技创新能力。
- 5自治区人民政府建立健全科技安全工作协调机制，加强科技安全制度建设，提高维护科技安全的能力，强化产业链供应链安全保障，防范化解科技领域重大风险。
- 6县级以上人民政府可以通过购买服务等方式，引入高端智库、咨询机构参与科技创新决策咨询。
