创新柔性引进人才方式方法，鼓励用人单位通过顾问指导、挂职兼职、项目合作、退休返聘等方式引进创新团队和人才，对高精尖缺人才可以采取“一人一策”“一事一议”的方式引进。引进人才产生显著经济社会效益的，按照有关规定给予政策和资金支持。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1县级以上人民政府、企业事业单位和社会组织应当采取措施改善科学技术人员的工作、生活条件，建立工资稳定增长机制，提高科学技术人员工资水平。对在艰苦、边远地区或者危险环境中工作的科学技术人员，所在单位应当按照规定给予补贴，并在继续教育、业务培训等方面给予支持。
- 2坚持以科技创新引领未来产业发展，聚焦现代海洋产业、生物工程、第三代半导体、人工智能等前沿科技和产业变革领域，培育具有特色的未来产业。
- 3县级以上人民政府、企业事业单位和社会组织应当建立以增加知识价值为导向的科技创新人才激励机制，完善岗位工资、协议工资、项目工资和年薪制等分配方式，建立健全绩效工资总量动态调整机制，绩效工资分配向关键创新岗位或者做出突出贡献的科研人员、创新团队和一线优秀人才倾斜，对从事基础性研究和社会公益性研究等研究开发周期较长的科技创新人才，可以适当提高基础性绩效工资比重。
- 4综合评估结果应当作为财政性资金支持、科技计划项目承担、科技人才推荐、科技创新基地建设、绩效工资总量核定等的重要依据。
- 5县级以上人民政府有关部门应当建立健全创新产品采购应用、问题反馈和技术改进升级机制，发布优质基础产品推广目录，并加强政策引导，促进创新产品在应用中优化升级。
- 6支持通过强制采购、预留份额、优先采购等措施，加大创新产品采购力度。
