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张某工作后，单位发现其严重近视，无法胜任对视力有严格要求的工作岗位。原来，张某在应聘时隐瞒了其视力的真实情况，于是企业决定与其解除劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的()

（A）张某刻意隐瞒自身情况且不能胜任该项工作，劳动合同应予解除

（B）因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

（C）双方的劳动合同不应解除，而应变更工作岗位

（D）双方劳动合同自订立时起就无法律效力