首页->宏观经济政策与发展规划

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。

（A）②①③④

（B）③②④①

（C）④②①③

（D）④②③①