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酿酒之道知识竞赛
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利益相关者评估矩阵分为两个维度，分别是利益相关者对酿酒之道的冲击与受影响程度
（A）对
（B）错
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1
受酿酒之道冲击的员工(及其代表):他们将在日常工作中支持或抵制酿酒之道的落地实施。
2
包装班组固定KPI给有()指标。
3
对执行LSW好处表述正确的是()
4
科特列举导致变革失败的原因有()
5
现场观察的内容包括()
6
职能部门(指行政管理部、人力资源部、制造部、采购部、财务部和EHS部)经理:他们的支持对实施酿酒之道不太重要。
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