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酿酒之道知识竞赛
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多选题 :
威廉?布里奇斯的员工过渡模型中立阶段的行为表现有()
(A)员工开始看到变革的好处
(B)把变革作为一个新的机会予以接受
(C)尽管有些担忧,员工开始对变革表现出兴趣
(D)开始尝试、研究、试验新方法
参考答案
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更多酿酒之道知识竞赛试题
1
流程非常稳定后,重点转向新产品和新流程开发,应用六西格玛设计技术(DFSS)来主动预防问题的出现。形成持续改善的文化、绩效超过全球标杆、组织成为行业领导者和趋势引领者。是FI()阶段的特征?
2
他们的支持对实施酿酒之道至关重要的是哪一类利益相关者。()
3
施和资源计划包括哪些要素()
4
()应保持更新所有改善项目的进度、阶段性成果和收益,并向全体员工进行公示
5
识别潜在风险的来源有()
6
当团队成员开始重视彼此的贡献,容忍彼此的差异,并适应团队建设活动时,团队会进入()。
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