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酿酒之道知识竞赛
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团队规则由()制定。
（A）SSC主任
（B）TF组长
（C）IF
（D）SBT
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1
威廉?布里奇斯的员工过渡模型概括了大多数员工应对变革时经历的个人转变，分为以下个阶段，表述有误的是()。
2
工厂组建轮班制团队研讨会的组织者是()
3
评估快赢成果时，()根据汇报情况进行评估。若未实现预估的早期成果，则需尽快果断采取行动。
4
根据酿酒之道愿景和策略，领导并支持各模块的落地实施。他们大胆地、创造性地、持续地寻找方法，在酿酒之道实施过程中做出重大改进的是哪一类利益相关者。()
5
绩效辅导是指()讨论工作进展情况、员工取得的成绩以及存在的问题、解决问题的办法和措施等，目的在于改善员工绩效、提升员工能力。
6
MDT会议议程不包括()
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