登录
注册
首页
->
酿酒之道知识竞赛
下载题库
团队规则由()制定。
(A)SSC主任
(B)TF组长
(C)IF
(D)SBT
参考答案
继续答题:
下一题
更多酿酒之道知识竞赛试题
1
绩效辅导是指()讨论工作进展情况、员工取得的成绩以及存在的问题、解决问题的办法和措施等,目的在于改善员工绩效、提升员工能力。
2
结构化解决问题四步法的第三步是()
3
威廉?布里奇斯的员工过渡模型告别过去阶段的行为表现有()
4
5W1H中的“H”是指()
5
流程非常稳定后,重点转向新产品和新流程开发,应用六西格玛设计技术(DFSS)来主动预防问题的出现。形成持续改善的文化、绩效超过全球标杆、组织成为行业领导者和趋势引领者。是FI()阶段的特征?
6
工厂绩效看板根据看板编号()依次安装。
考试