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酿酒之道知识竞赛
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团队成员理解关键绩效指标的重要方法是()。
(A)培训
(B)目视化
(C)会议
(D)辅导
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1
TF组长()组织团队领导总结反思SBT会议开展情况,促进经验交流。
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3
办公室5S整理练习演练结束后,各小组组长完成()并在培训室进行展示。
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管理变革风险此步骤须在总经理接受总部统一培训后()完成
5
触发条件设定是动态的、是以支持目标达成为目的。()对触发条件重新进行设定。
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