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酿酒之道知识竞赛
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团队成员理解关键绩效指标的重要方法是()。
(A)培训
(B)目视化
(C)会议
(D)辅导
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1
威廉?布里奇斯的员工过渡模型中立阶段的行为表现有()
2
酿酒之道启动大会的议程不包括()
3
()是FOMS运行的关键,会议主持人要严格控制会议时间。
4
有效沟通的好处有()
5
威廉?布里奇斯的员工过渡模型告别过去阶段的行为表现有()
6
工厂级固定KPI共有()指标。
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