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酿酒之道知识竞赛
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团队发展的第四个时期是()。
（A）组建期
（B）激荡期
（C）绩效阶段
（D）规范期
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1
团队成员在()实施交接班。
2
对分析利益相关者的方法表述有误是()
3
生产期间，SBT日常沟通会议频次()。
4
每个工作团队组建初期就应该把()定义为业务的一部分。
5
包装部固定KPI给有()指标。
6
流程非常稳定后，重点转向新产品和新流程开发，应用六西格玛设计技术(DFSS)来主动预防问题的出现。形成持续改善的文化、绩效超过全球标杆、组织成为行业领导者和趋势引领者。是FI()阶段的特征?
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