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劳务员
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员工培训的形式()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
（A）培训的目的
（B）培训对象的不同
（C）培训的组织形式
（D）培训的层次
参考答案
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1
从权力被侵害之日起超过()的，人民法院不予保护。
2
下列项中，不属于施工项目成本控制经济措施的材料费控制方法的是()。
3
人力资源划中，()是各种人力资源具体计划的核心。
4
施工项目安全控制的制度指施，共包括()个方面的制度。
5
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，201年3月，由2013年3月，由于王某怀孕，身体健状况次欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均末能完成承包任务，因此，甲公司解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。
6
将员工分为在职培训和脱产离职培训两种的是按()来划分。
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