员工培训的形式()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。|劳务员

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员工培训的形式()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

（A）培训的目的

（B）培训对象的不同

（C）培训的组织形式

（D）培训的层次

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