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劳务员
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员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式。()
(A)岗位薪酬模式
(B)技能薪酬模式
(C)绩效薪模式
(D)年功薪酬模式
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1
用简单排序法进行绩效管理时,其考核人数以()人为宜。
2
劳动定额的表现形式分为()。
3
控制人工费的根本途径是()。
4
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()承担。
5
发生安全事故应打的急电话号码是()。
6
下列哪种员工流动方式会给企业带来损失,造成员工流失。()。
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