登录
注册
首页
->
劳务员
下载题库
把定性考核和定量考核结合起来的是下列哪种绩效管理方法()。
(A)简单排序法
(B)工作记录法
(C)目标管理法
(D)要素评定法
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳务员试题
1
劳动争议申请仲裁的仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间()。
2
施工现场警示标牌的设置工作由()负责。
3
下列符号中,属于热轧带肋钢筋的牌号的()。
4
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业在()日内,与每位务工人员签订劳动合同。
5
合同内容发生变更时,劳务作业发包人应在合同变更后的()个工作日内,到相应主管部门办理合同变更登记手续。
6
下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检査所采取的方式是()。
考试