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目标管理法是一种()的绩效管理方法。
（A）直接性
（B）综合性
（C）明确性
（D）效率性
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1
施工现场警示标牌的设置工作由()负责。
2
安全生产监督检査人员在执行监督检査任务时，必须出示有效的()证件。
3
砂浆的胶凝材料主要选用()。
4
目标管理法是一种()的绩效管理方法。
5
通过实施劳务管理计划，从施工作业人员的数量和()上为企业实现预定目标提供保证。
6
现场急救时先在伤病者耳边大声呼喊，再拍其肩、以试其反应，如没有反应，则可判定的结论是(A)。
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