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劳务员
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企业薪酬管理的最基本前提是()。
（A）效率目标
（B）合法目标
（C）公平目标
（D）平等目标
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1
发包人或者承包人()的，工程所在地違设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
2
常用的治安应急电话是()。
3
劳动定额的表现形式分为()。
4
我国已经初步形成了包括()、社会教助、社会福利、优安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。
5
砂的颗粒级配与其空隙率之同的关系是()。
6
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向()申请仲裁。
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