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劳务员
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用简单排序法进行绩效管理时，其考核人数以()人为宜。
（A）5~15
（B）5~10
（C）10~15
（D）10~20
参考答案
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1
在一定的社会经济关系中，从事各种不同职业的人在其特定职业活动中应当遵循的职业行为规范的综合，称为()。
2
通过实施劳务管理计划，从施工作业人员的数量和()上为企业实现预定目标提供保证。
3
信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
4
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的资源的质量也会不同，属于人力资源管理的()特性。
5
劳动定额的表现形式分为()。
6
事故发生后。事故现场有关人员应及时报告给()。
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