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在调研办公室人员对组织管理风格的个人看法时,不恰当的做法是:

(A) 尽可能避免对参与者的不利影响。

(B) 对研究中收集的资料进行匿名等保密处理。

(C) 使管理者能够找到发表具体意见的个人并令后者作出必要的解释。

(D) 高层应该通过电子邮件等方式承诺不会对参与研究者造成负面影响。

参考答案
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