使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
（A）对
（B）错
参考答案
继续答题：下一题
更多安全管理人员试题
- 1有毒作业环境管理中的组织管理包括调查了解企业当前职业毒害的现状，只有在对职业毒害现状对认识的基础上，才能制定对的规划，并予对实施。( )
- 2《安全生产法》第二十二条规定生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责( )；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；②组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；③督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；④组织或者参与本单位应急救援演练；⑤检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；⑥定期组织事故应急演练；⑦组织企业事故分析会。
- 3《职业病防治法》规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。( )
- 4《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：用人单位应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。( )
- 5按照导致事故的原因把安全技术措施分为：防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术措施。
- 6静电放电时发生的火花，可引燃爆炸性混合物，导致爆炸或火灾。( )
