多选题 : 根据《中华人民共和国职业病防治法》第33条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的( )等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（A）职业病成因
（B）职业病危害及其后果
（C）职业病防护措施和待遇
（D）职业病诊治
（E）职业健康监护
参考答案
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- 1根据《中华人民共和国职业病防治法》第40条的规定，( )应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
- 2某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，并处（ ）的罚款。
- 3（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。
- 4（ ）应当按照国家有关规定 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
- 5职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。卫生行政部门应当依法履行监督职责。
- 6工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ ）。
