根据《中华人民共和国职业病防治法》第37条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取( )，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。
（A）应急救援
（B）应急措施
（C）应急响应
（D）应急救援和控制措施
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- 1特种作业人员的上岗要求为：
- 2根据《中华人民共和国职业病防治法》第20条的规定，用人单位应当建立、健全( )。
- 3对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置（ ）。
- 4根据《中华人民共和国职业病防治法》第80条的规定，从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的，或者出具虚假证明文件的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得;违法所得五千元以上的，并处违法所得( )的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 5根据《中华人民共和国职业病防治法》第72条的规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处( )的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
- 6职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经审查同意的，建设单位可以进行施工，无需进行整改后重新申请审查。
