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情感激励法是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励效果的一项是() 。

（A）一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

（B）员工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

（C）经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈家常事

（D）一名员工由于在大会上指责经理，被经理讽刺打击、报复，感到很无奈