更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1以下出现哪些情形,员工可以“公司未足额及时支付劳动报酬”解除劳动关系并要求公司支付经济补偿. ()
- 2劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
- 3劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。
- 4王某现在A公司工作,参加了B公司的招聘面试,一个月后收到offer;Offer里写明了岗位、薪酬、签订劳动合同的时间;B公司要求王某迅速办理相关手续,尽快报到,同时王某接到了B公司主管布置的工作任务;王某于是办理了辞职,放弃了当年的年终奖金;但其到B公司报到时,B公司通知他,公司不打算录用他了,将不与其签订劳动合同。 王某以下哪些做法是正确的且会被劳动仲裁支持? ()
- 5不属于社会保险特征的是()。
- 6劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。