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劳动法考试题100题及答案
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试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以不提前通知劳动者本人直接解除劳动合同。()
（A）对
（B）错
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1
员工于2015年4月10日入职公司，公司在2015年11月和12月曾拖欠过工资，后员工于2018年3月9日与公司终止劳动关系，并向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，则员工能够提起仲裁的时效期间截止到哪天。 ()
2
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
3
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()。
4
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。
5
以下属于劳动合同必备条款的是()。
6
下列权利主体适用于《劳动法》的有()。
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