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劳动法考试题100题及答案
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未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。()
（A）对
（B）错
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1
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
2
不属于社会保险特征的是()。
3
以下说法错误的是()
4
王某于2018年3月7日加入S公司，签订了为期3年的劳动合同并约定了6个月的试用期。6月初，王某想辞职回老家发展，需提前()通知S公司。 ()
5
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认?()。
6
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，用人单位可以直接解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿，但应当提前三十日以书面形式进行通知或额外支付一个月工资。
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