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劳动法考试题100题及答案
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同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时,不再继续雇用该劳动者的,应说明理由。()
（A）对
（B）错
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1
以下哪些情形，公司不得解除或终止员工的劳动关系()
2
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，用人单位可以直接解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿，但应当提前三十日以书面形式进行通知或额外支付一个月工资。
3
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
4
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系这些劳动关系才受劳动法调整。()
5
恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的()。
6
以下关于医疗期表述错误的有 ()
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