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劳动法考试题100题及答案
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劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()
（A）对
（B）错
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1
经济补偿金和代通知金的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2
在解除或终止劳动合同后,竟业限制的人员竟业限制期限,不得超过()。
3
郑某于2018年3月1日与公司签订劳动合同，但因有私人事务未处理完，双方约定郑某于2018年3月6日正式到公司工作。郑某在2018年3月4日外出被违规驾驶车辆撞伤。郑某受伤不属于工伤，公司不需要为其申报工伤。
4
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。
5
不属于社会保险特征的是()。
6
用人单位依据“企业规章”处理违纪员工，必须符合的前提条件是? ()
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